現(xiàn)在雖然是疫情防控關(guān)鍵時期，但云臺分公司線上各類技術(shù)培訓(xùn)進行得如火如荼，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)機安全生產(chǎn)、麥稻高產(chǎn)節(jié)本技術(shù)培訓(xùn)等陸續(xù)開展，掀起了春季職工技術(shù)培訓(xùn)的熱潮。

近年來，云臺分公司秉承創(chuàng)新理念，十分重視各類新技術(shù)、新機械、新設(shè)備、新農(nóng)藝的引進、推廣和使用，公司及時做好對職工的技術(shù)、技能與制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，不僅帶來了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理與技術(shù)運用的提檔升級，也為實現(xiàn)云臺麥稻產(chǎn)量與效益年年邁上新臺階奠定了扎實基礎(chǔ)。

該公司每年初就圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、麥稻生產(chǎn)精細(xì)化管理需要制定好年度培訓(xùn)計劃，由人力資源部門逐月檢查督促落實，為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)內(nèi)容上做到“三個貼近”，即貼近管理、貼近生產(chǎn)、貼近實用。在培訓(xùn)形式上做到不拘一格，既有集中理論授課、互動講解，也有PPT圖解、現(xiàn)場實物講授，既有送出去參加集團公司、農(nóng)發(fā)公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，也有請進來邀請大專院校、培訓(xùn)機構(gòu)的專家教授、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人上門授課，還有單位的生產(chǎn)廠家技術(shù)人員、機關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干，甚至有生產(chǎn)一線的管理標(biāo)兵能手上臺授課，從而增強了培訓(xùn)的針對性和可操作性，使培訓(xùn)達到事半功倍的效果。

為了保證培訓(xùn)效果，嚴(yán)格的培訓(xùn)考核也成為培訓(xùn)的一個特點，培訓(xùn)結(jié)束后都要進行考試考核，只有成績合格才能完成培訓(xùn)，杜絕走過場、圖形式現(xiàn)象的發(fā)生。