3月1日，中山大廈在四樓友誼廳召開八屆二次職工（會員）代表大會。52名正式代表、15名列席代表參加了會議。

會議聽取并審議通過了總經(jīng)理朱承宇所作的題為《改革創(chuàng)新求突破 踔厲奮發(fā)開新局 奮力推動中山高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的工作報告。報告全面準確、客觀實在地總結(jié)了公司2021年工作，從深耕雙主業(yè)，穩(wěn)健提升經(jīng)營質(zhì)量；拓展主業(yè)增量，著力轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展；深化改革創(chuàng)新，增強企業(yè)內(nèi)生動力；突出民生保障，維護公司和諧穩(wěn)定；加強風險管理，提升合規(guī)經(jīng)營能力；堅持底線思維，統(tǒng)籌安全和發(fā)展；加強黨的全面領導，引領高質(zhì)量發(fā)展等7個方面作了安排部署。

會議同時聽取并審議通過了《工會工作報告》《公司2021年度業(yè)務招待費使用情況報告》《公司2021年工會經(jīng)費收支情況報告》《關于南京中山大廈有限公司工會第八屆委員會、經(jīng)費審查委員會委員實行替補辦法的決定》《公司2022年度職工培訓計劃經(jīng)費預算報告報告》《公司2021年度投資計劃執(zhí)行情況及2022年度投資計劃方案》和《南京中山大廈有限公司大病互助基金管理辦法》。七個代表組對相關報告議案展開了熱烈討論，代表們積極建言獻策，共商公司高質(zhì)量發(fā)展大計。

會議選舉產(chǎn)生了替補第八屆工會委員會委員2名、工會主席1名、工會副主席1名，第三屆董事會職工董事1名、職工監(jiān)事1名。表彰了獲得2021年度突出貢獻獎的單位（部門）1個、2021年度先進單位（部門）3個、先進班組7個、2021年度優(yōu)秀重大項目獎4個和2021年度優(yōu)秀中層干部3名、優(yōu)秀員工12名。

黨委書記、董事長張莉作總結(jié)講話，她指出，2021年公司統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨的全面領導，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，突出賓館、商貿(mào)主業(yè)定位，以創(chuàng)新體制機制為主線，各項工作取得積極成效，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。就抓好會議精神的貫徹與落實提出，一要研判形勢、堅定信心，準確把握風險與機遇；二要狠抓落實、重點突破，推動各項目標任務圓滿完成；三要嚴抓班子、帶好隊伍，不斷凝集廣大職工磅礴力量。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的2022年，全體員工要有志在必得的信心、迎難而上的勇氣、克難制勝的策略和擔當，勇?lián)姑?，一往直前，砥礪奮進，積極投身到改革發(fā)展的大潮當中去，共同推動中山大廈各項工作再上新臺階。

大會號召，下達的目標，要堅定必勝信念、奮起迎接挑戰(zhàn)；明確的措施，要強化責任意識、堅決落實落細。奔跑在“十四五”的新征程上，要凝聚起“一起向未來”的堅定信心與磅礴力量，不能只是“觀”，必須要有“思”，不能一味“等”，必須要有“破”，要無懼變革、主動應變，苦練內(nèi)功、奮力攻堅，以實干、勇氣、堅守、擔當，在堅守中奮進，在創(chuàng)新中突破，始終做到向陽而生、韌性有為，真正實現(xiàn)化危為機、創(chuàng)新發(fā)展，以優(yōu)異成績向建墾70周年獻禮！