東辛農場公司牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，堅持正風肅紀嚴、監(jiān)督執(zhí)紀嚴、紀律要求嚴、責任追究嚴，推動各級黨組織和黨員干部自我凈化、自我革新，為高質量發(fā)展“保駕護航”。  

東辛聚焦重點領域，認真查找整治在貫徹落實中央、省委和集團公司黨委決策部署方面存在的問題，查找整治貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神表態(tài)多調門高、行動少落實差，做表面文章、過度留痕，優(yōu)親厚友、微腐敗等方面問題。紀檢部門運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。要聚焦痛點難點，切實增強為民情懷，根據黨史學習教育整改問題清單以及老干部、職工和居民代表座談會收集的意見建議，不斷改善民生需求，真正實現以實事惠民生、以民心評黨建。聚焦“四風”問題，機關上聯上級部門和領導、下聯基層一線和群眾，堅決反對“四風”，特別是形式主義和官僚主義，弘揚“馬上就辦”的作風，鼓足干勁“跑起來”，主動作為“緊起來”，甩開膀子“干起來”，用“繡花”功夫推動各項決策部署落地見效。聚焦“關鍵少數”，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。領導干部要樹標桿、做表率，有肚量、有氣量，包容下屬的小缺點小錯誤，緊盯苗頭性、傾向性問題，嚴禁搞團團伙伙、拉幫結派，嚴禁搞一言堂、家天下，相互補臺不拆臺，團結共事，形成推動工作的強大合力。

推進干部作風建設