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駐射農(nóng)場(chǎng)公司社區(qū)管理經(jīng)費(fèi)納入射陽(yáng)縣2019年度財(cái)政預(yù)算

作者:邱玲娜發(fā)布時(shí)間:2018-09-18文章來源:江蘇農(nóng)墾信息網(wǎng)

  9月14日,在射陽(yáng)縣召開的剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題工作推進(jìn)會(huì)上,駐射新洋、臨海、淮海三農(nóng)場(chǎng)公司改革工作又取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展,射陽(yáng)縣政府同意將三農(nóng)場(chǎng)公司的社區(qū)管理經(jīng)費(fèi)納入了射陽(yáng)縣2019年財(cái)政預(yù)算,農(nóng)場(chǎng)居民終于與地方居民享受到了同等民政惠民政策。

  會(huì)上,三農(nóng)場(chǎng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)按照中央、省委省政府有關(guān)文件要求,詳細(xì)匯報(bào)了近期改革工作情況,并就供水、學(xué)前教育、醫(yī)療、社會(huì)職能等方面再次提出了改革訴求:供水方面目前方案已經(jīng)完成,專家評(píng)審已通過,改造資金已落實(shí);社會(huì)職能建議政府給予農(nóng)場(chǎng)公司賑災(zāi)、宗教、惠民墓葬補(bǔ)貼等三項(xiàng)尚未享受的普惠制政策均等化;學(xué)前教育資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn),人員同時(shí)聘用,實(shí)行同工同酬;醫(yī)院集體作為事業(yè)單位移交地方衛(wèi)計(jì)委,資產(chǎn)劃撥,人員地方聘用,仍保留農(nóng)場(chǎng)職工身份。

  常務(wù)副縣長(zhǎng)田國(guó)舉表示,射陽(yáng)縣一定按照上級(jí)文件要求,結(jié)合周邊和射陽(yáng)縣實(shí)際情況,落實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)與三農(nóng)場(chǎng)公司的對(duì)接,保證整個(gè)改革平穩(wěn)過渡。關(guān)于社區(qū)管理,三農(nóng)場(chǎng)社區(qū)已具備資質(zhì),同意將其納入射陽(yáng)縣2019年財(cái)政預(yù)算,給予適當(dāng)補(bǔ)助,保證農(nóng)場(chǎng)居民享受地方均等惠民政策。

  會(huì)上還就供水改造移交達(dá)成了共識(shí),正式明確射陽(yáng)縣農(nóng)村水務(wù)有限公司為三農(nóng)場(chǎng)公司供水接收單位,堅(jiān)持改造達(dá)標(biāo)后移交,要求按照協(xié)調(diào)規(guī)劃方案保持接觸,積極做好對(duì)接工作,農(nóng)場(chǎng)公司做好移交相關(guān)基礎(chǔ)資料。學(xué)前教育和醫(yī)院方面堅(jiān)持應(yīng)交盡交、能交則交、不交必改三個(gè)原則,進(jìn)一步對(duì)接溝通。

  據(jù)悉,為加快推進(jìn)職能改革工作,8月15日,鹽城市召開了全市剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題工作推進(jìn)會(huì)后,新洋農(nóng)場(chǎng)公司一方面召開改革專題會(huì)議傳達(dá)會(huì)議精神,積極部署改革下一步工作。另一方面,加快與政府對(duì)接力度,8月22日,三農(nóng)場(chǎng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)赴縣政府,與田縣長(zhǎng)就改革進(jìn)行對(duì)接座談,希望射陽(yáng)縣政府能夠在“三供一業(yè)”供水工作分離移交、社區(qū)居委會(huì)工作和企業(yè)辦教育醫(yī)療機(jī)構(gòu)深化改革等方面給予支持。9月6、7日,新洋農(nóng)場(chǎng)公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院、幼兒園負(fù)責(zé)人就醫(yī)院和幼兒園改革工作,分別再赴射陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委、教育局進(jìn)行了詳細(xì)對(duì)接,具體匯報(bào)單位情況,再次提交移交改革訴求。同時(shí)對(duì)內(nèi)積極做好幼兒園開學(xué)各項(xiàng)工作和醫(yī)院日常醫(yī)療工作。12日,公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)又到縣有關(guān)部門溝通,提出新的方案。此外公司領(lǐng)導(dǎo)還多次深入醫(yī)院調(diào)研改革路徑,加強(qiáng)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。

 

  

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